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重医大附三院召开科主任会暨中层干部集体谈话会
日期:2019-11-20 浏览

事业发展的关键在人才。11月11日下午5时,我院在门诊七楼会议室召开科主任会暨中层干部集体谈话会。党委副书记、副院长曾燕主持会议,院长傅仲学、常务副院长严敏、副院长曾亿郎,全院各临床科室主任(含新任干部)、各支部书记、职能部门负责人50余人参加了会议。会议围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育关于“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,通过集中谈话方式,向与会干部提出了打造忠诚干净担当干部队伍、推进医院高质量发展的具体要求。

党委副书记、副院长曾燕现场宣读了医院党委文件《关于洪新等20名同志任职的通知》,对履新干部表示祝贺,并就此次医院部分中层干部调整背景及严谨流程、今年截至11月上旬医院运营成果做了通报。强调我院此次中层干部选拔聘任和调整,是医院业务发展、学科建设的迫切需要,有利于进一步优化干部队伍结构,是增强队伍活力和战斗力的重要部署。希望全院中层干部要对照好干部“五条标准”,做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,以创造新业绩、实现新作为,争当干事创业先锋,回应党的事业的需要、人民群众的期待,创造无愧于新时代的新业绩。

傅仲学院长在集体谈话中指出,干部要找准自身定位。一是肩负起政治责任。始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。二是肩负起管理责任。要扛起组织赋予的责任和担子,以“质量、安全、效率”为重点,抓好科室日常管理各项工作;特别强调在“三甲创建”工作,在科室中高度统一思想、提高认识、狠抓落实、营造氛围,大力弘扬牺牲奉献精神。三是肩负起发展责任。在医疗、教学、教研尤其是队伍建设中“带队伍、做表率、建梯队”。四是肩负起文化建设责任。严管厚爱相结合,秉持基于规则的仁爱、和谐、包容、公平、公正。特别是科室文化中要强调机会均等、强化按劳分配并向一线倾斜。五是肩负起一岗双责责任。要立足本职岗位,正确认识从严治党的新形势新要求,用工作实绩赢得职工、患者的好评和组织的认可。六是树立依法治科观念。在法律法规、规章制度、规范指南、院规院纪的框架下管理和执业。最后,傅院长强调,职能部门负责同志更要参照要求抓好工作,讲政治重大局、讲学习提素质、讲责任敢担当、讲廉洁守底线,提升政策水平和协调、组织能力,锤炼过硬的工作作风和执行力,为服务好医院大局努力奋斗。

会后,傅仲学院长为与会干部就三甲创建工作中如何做好动员部署、学习培训、督导检查、整改提高的任务分工和要求 进行培训指导。万博man医疗万博manbetx官网app下载专注川渝黔医药卫生人才招聘与求职,万博man医药卫生万博manbetx官网app下载祝医护们中秋节快乐!医疗万博manbetx官网app下载免费发布招聘求职信息,5000家招聘机构,近6万求职人才,官网:www.cqylrcw.com.

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我院认真对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,通过认真开展理论学习、院长书记行政查房等系列措施,深入临床一线广泛开展调查研究、检视问题,查找问题,虚心听取临床一线意见建议,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,结合医院实际,把开展主题教育同树立正确用人导向结合起来,对干部政治、思想、作风、履职能力等情况进行评估,及时提拔使用好干部,从而加快建设一支高素质专业化干部队伍,推动医院医教研协同、高质量可持续发展。

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